Future Leaders‘ View on Organizational Culture


Morgen wird im IBI beim wöchentlichen BBK eine Umfrage von Kenning Arlitsch, University of Utah,
vorgestellt, in der Bibliothekare, welche in Zukunft einmal Führungsaufgaben in wissenschaftlichen Bibliotheken wahrnehmen werden, zur Unternehmenskultur befragt wurden. Dabei wurde eine Diskrepanz zwischen der jetzigen und der zukünftig bevorzugten Unternehmenskultur festgestellt.

Future Leaders‘ View on Organizational Culture – Kenning Arlitsch (University of Utah)

Abstract:
Research libraries will continue to be affected by rapid and transformative changes in  information technology and the networked environment for the foreseeable future.  The pace and  direction of these changes will profoundly challenge libraries and their staffs to respond effectively.
This presentation will focus on the results of a survey that was designed to discern the perceptions and  preferences of future library leaders related to organizational cultures in these times of precipitous change. The study finds that future leaders of academic libraries perceive a significant gap between their current and preferred organizational cultures, and that current organizational cultures limit their effectiveness.

Da bin ich mal gespannt, welche Vorstellung die zuküftigen Chefs von einer effektiven Unternehmenskultur haben.

Die wirklich empfehlenswerte und interessante Präsentation mit Ergebnissen der Umfrage findet sich in prezi. Die Studie als Volltext ist in cite-u-like verzeichnet.

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